每年的六月上旬都是我国的高考日。今年我省的高考作文为质料作文，其内容为：某公司的角落里安排了一架梯子，为了避免梯子倒下伤人，事情职员特意在旁边写了条幅“注重清静”。这件事谁也没有放在心上，随着时间的推移也没爆发梯子伤人的事故。有一次一位客户来洽谈营业，注重到条幅并驻足良久，最后建议将条幅内容改成“不必时请将梯子横着放”。这就是今年的高考作文题。由此作文题，团结六月份天下清静月运动，让我获取了清静管理的灵感，受到了深刻的教育，感伤万分。

作为一个下层管理者，要做一个视察事物有心者和善于思索的智者。怎样增强清静生产管理呢？这涉及许多事情，要完成这些事情靠什么？靠人才！“梯子说”就是要下层管理者突破定式头脑、古板看法和古板方法，刷新立异，将这种头脑方法用在管理上、事情上、学习上，杜绝那些在清静事情中只重履历、轻视理论；只重生产，忽视清静手艺知识；墨守现成章法，忽略学习和立异。现实中有许多举手之劳就可消除的隐患，各人却置若罔闻，以为清静生产管理不过是盯现场、查隐患、纠违章。这种头脑要彻底改变！这种只重视提醒，不重视解决，是抓清静的大忌。

企业的清静管理职员仅有清静生产履历是不敷的，还要谙熟包括事故致因、危险源理论在内的相关理论，能够以危险因素辨识、评价和控制为主线的清静管理要素，动态循环的清静管理系统，以追求有用的历程控制和刷新，使每一个环节都要清静生产标准化，让每一位员工都树立清静意识，让“梯子说”发挥光大，早日实现清静生产标准化，杜绝事故爆发，使公司清静生产管理更上一层楼。